Quand je suis devenu président de Faulhaber Communicationsj'ai voulu intégrer trois facettes principales dans ma vision de la culture de l'agence : la célébration d'abord, l'innovation inspirée et l'objectif à atteindre.
C'est avec une extrême fierté que nous partageons la nouvelle que FAULHABER a rejoint 1% pour la planète et son réseau mondial d'entreprises, de particuliers et d'organisations à but non lucratif qui s'attaquent aux problèmes environnementaux les plus urgents de notre planète. Le principe de 1% pour la planète repose sur l'engagement de donner 1% de vos ventes annuelles, indépendamment de vos bénéfices, pour soutenir des organisations à but non lucratif qui œuvrent pour la protection de notre planète. Lancé en 2002 par Yvon Chouinard, fondateur de Patagonia, et Craig Matthews, fondateur de Blue Ribbon Flies, les membres de 1% for the Planet ont donné plus de 300 millions de dollars à des organisations à but non lucratif depuis sa création.
En tant que l'une des premières initiatives stratégiques que j'ai mises en œuvre, l'adhésion à 1 % pour la planète s'inscrit clairement dans le thème de la finalité. Mais pourquoi cela est-il important ? En tant que mère et individu, il est facile de répondre à cette question : je veux protéger la planète pour mes enfants, pour leurs enfants et pour les générations à venir. Je veux savoir que je fais ma part en tant qu'être humain pour rendre service. Mais qu'en est-il en tant qu'entreprise ?
Le fondateur de Patagonia et de 1% pour la planète Yvon Chouinard déclare : "Ce n'est pas de la philanthropie. Cela devrait faire partie du coût des affaires. C'est payer un loyer pour notre utilisation de la planète". C'est peut-être brutal, mais c'est aussi vrai. Je suis fermement convaincu que les entreprises peuvent et doivent jouer un rôle intrinsèque en laissant un impact positif sur la communauté dans laquelle elles opèrent et sur le monde en général. Je pense également que le changement climatique est l'un des problèmes les plus urgents de notre époque.
Je ne suis pas le seul à éprouver ce sentiment. Selon le Rapport mondial sur la durabilité des CxO de Deloitte 202279 % des cadres interrogés estiment que le monde se trouve à un point de basculement en matière de changement climatique. Dans Baromètre de la confiance 2022 d'Edelman75 % des personnes interrogées craignent le changement climatique et 68 % d'entre elles attendent des entreprises qu'elles influencent les conversations sur le changement climatique. Lorsque nous avons interrogé les membres de notre équipe interne, plus de 50 % ont déclaré que le changement climatique était une question importante pour eux.
Il est clair que le changement climatique est dans toutes les têtes. Mais pourquoi une entreprise devrait-elle s'en préoccuper ? Ou pourquoi est-il important pour une entreprise d'être motivée par un objectif ? Outre le devoir moral évident de s'en préoccuper en tant qu'être humain, c'est aussi une bonne affaire. Le même rapport Edelman indique que 58 % des personnes achètent ou défendent une cause en fonction de leurs convictions et de leurs valeurs, 60 % choisissent leur lieu de travail en fonction des convictions et des valeurs de l'entreprise et 64 % investissent en fonction des convictions et des valeurs de l'entreprise. Les consommateurs, les employés et les investisseurs choisissent tous les personnes avec lesquelles ils s'engagent - que ce soit par leurs habitudes d'achat, leurs choix d'emploi ou leurs investissements financiers - en fonction de ce que représente une entreprise. Les entreprises ont l'occasion unique de contribuer à un changement important tout en créant des relations plus solides avec leurs principales parties prenantes. C'est une situation gagnant-gagnant. Sans parler de la question plus importante, à savoir que sans action concertée, nous n'aurons plus de planète sur laquelle faire tourner nos affaires.....
Dans le cadre de notre programme 1% pour la planète, nous avons ajouté une journée de bénévolat rémunérée au forfait de chaque membre de l'équipe FAULHABER. Nous procédons également à des audits et à des changements dans nos pratiques internes et dans l'empreinte carbone de notre agence. En prenant des décisions conscientes comme celles-ci et en étant motivés par nos intentions, nous donnons à notre équipe l'opportunité de sentir qu'elle a un impact sur quelque chose de plus grand que son travail quotidien - de se connecter à quelque chose de plus grand.
Chez FAULHABER, nous avons toujours utilisé nos connexions et notre créativité pour aider les marques à prospérer et à redonner. De l'idéation de campagnes axées sur la RSE, comme DedicatedDenim de Fidelity Denim, qui a permis de récolter des fonds pour soutenir la recherche sur le sida, au lancement de programmes de recyclage avec plusieurs de nos marques de beauté, en passant par l'utilisation d'expéditeurs durables lors de l'envoi de produits à nos amis médias et influenceurs, l'organisation d'une collecte de vêtements pour un refuge local pour femmes, ou encore des partenariats à long terme avec des marques durables comme AyA Kitchens, nous avons toujours fait des actions conscientes pour soutenir notre communauté. Avec notre nouveau partenariat avec 1% for the Planet, nous allons encore plus loin.
En tant qu'entreprises et humains, nous avons le devoir de diriger avec détermination et engagement et de créer ensemble un changement puissant et efficace. Nous sommes impatients de partager d'autres mises à jour sur nos nouvelles pratiques durables et nous encourageons les autres entreprises à rejoindre 1% pour la Planète ici.