TEAM - Faulhaber Communications

Christine Faulhaber (elle/il)

Fondateur et PDG

Christine Faulhaber est une force dans le domaine du marketing et des relations publiques depuis trois décennies. En 2001, elle a lancé la société primée Faulhaber Communications, une agence de relations publiques et de marketing numérique à service complet. Au cours des 20 dernières années, elle a agi comme chef d'agence, mentor, innovatrice et a dirigé son équipe dynamique sur des travaux stratégiques dans des secteurs tels que la beauté, le cannabis, la mode, le commerce de détail, le design et l'automobile.

Christine est un membre officiel du Forbes Agency Council et est reconnue comme l'une des meilleures femmes entrepreneurs du Canada. Elle a été classée sur les listes W100, Profit 500 et Growth 500. Entrepreneuse avant-gardiste, elle est une conférencière recherchée et a contribué à WomeninPR, Global PR Summit Canada, The Kit Conference et à diverses universités. Christine sert de mentor à de nombreux aspirants entrepreneurs par l'intermédiaire du TFI (Toronto Fashion Incubator), du FORUM, de Monday Girl et dans le cadre de son rôle au sein du comité consultatif du programme de diplôme en arts et commerce de la mode du Humber College. Mère de deux enfants et globe-trotter passionnée, elle soutient KIVA, un organisme à but non lucratif qui accorde des micro-prêts aux entrepreneurs à faible revenu dans le monde entier.

Dévouée à l'autonomisation des femmes et à la diversité, elle défend les féministes de la finance par le biais de The51 et fournit un leadership senior par le biais de la plateforme FCONSULTS de FAULHABER. Ancienne élève de l'Université Métropolitaine de Toronto (TMU), Christine a dédié le prix Faulhaber pour les communications à TMU, une bourse annuelle de 20 ans destinée à une étudiante BIPOC qui aspire à devenir un leader senior dans le domaine des communications. Dans le cadre de son engagement à former la prochaine génération de femmes leaders, Christine a récemment nommé Lexi Pathak présidente et responsable des opérations quotidiennes de l'agence. Grâce à cette promotion, Christine a fourni une plateforme pour la mise en œuvre de nouvelles idées et initiatives, notamment 1% pour la planète et les engagements DE&I.

Lexi Pathak (elle/il)

Président et associé

À mi-chemin entre la stratégie et la créativité, Lexi est un leader énergique qui se concentre sur la direction d'équipes interfonctionnelles afin de produire des campagnes de marketing intégré axées sur les résultats pour des marques de style de vie. En tant que présidente et associée de Faulhaber Communications, Lexi dirige l'équipe pour développer des moyens imaginatifs de résoudre les défis commerciaux des clients nouveaux et existants afin de voir les clients de l'agence plus grands. Dès son arrivée à la présidence, Lexi a initié l'adhésion de FAULHABER à 1% pour la planète, engageant 1% des ventes à des organisations à but non lucratif dans le domaine de l'environnement. Lexi a également créé des engagements formels en matière de DE&I afin de remédier au déséquilibre dans l'industrie de la communication.

Lexi, obsédée par les résultats, se demande toujours "pourquoi ?", ce qui alimente sa passion pour les idées, et si vous lui en demandez une, elle vous en proposera probablement dix. Il n'est donc pas surprenant que son principal atout soit l'idéation, car elle est fascinée par les idées et les nouvelles perspectives. Forte de plus de 15 ans d'expérience en communication et d'une formation en journalisme, Lexi apporte sa profonde expertise en tant que mentor de Monday Girl et en connectant les marques avec des moyens efficaces et significatifs de partager leurs histoires.

En tant que mère de trois jeunes enfants, Lexi est un maître multitâche. Elle trouve son équilibre dans le downward dog et en passant du temps dans la nature.

Megan Taylor (elle/il)

Vice-président

En tant que vice-présidente, Megan est chargée de faire progresser le secteur de la beauté au sein de l'agence, d'établir des relations impeccables entre le paysage des médias/influenceurs et les marques de l'agence, ainsi que de partager les connaissances du secteur avec les clients du monde entier.

Megan est passionnée par la création et le plaisir des expériences, tant sur le plan personnel que professionnel. Elle préfère vivre l'instant présent et capturer des souvenirs plutôt que d'acquérir des objets. Elle adore partager des expériences avec ses amis et sa famille.

Les points forts de Megan se situent dans les catégories Exécution, Stratégie et Relations. Elle les met à profit dans toutes les facettes de son travail à l'agence. Il s'agit de l'accomplissement, de l'organisation, de l'empathie, de la relation et de l'idéation.

Andra Taylor (elle/il)

Directeur financier

Andra Taylor a la passion d'aider les propriétaires de petites et moyennes entreprises et les entrepreneurs à atteindre leur plein potentiel. C'est pourquoi elle a cofondé REFINE.

Andra a 15 ans d'expérience dans la finance, la stratégie et la gestion au niveau supérieur. Avant de fonder REFINE, elle était VP Finance d'un conglomérat de construction et d'immobilier, où elle gérait un portefeuille de plus de 50 millions de dollars.

Andra conseille des entrepreneurs et des propriétaires d'entreprises dans divers secteurs, en mettant l'accent sur les finances et la planification stratégiques, la capacité organisationnelle, la durabilité et la croissance, le tout visant à améliorer les résultats de ses clients, tout en poursuivant une croissance régulière et saine.

Kevin Pacheco (il/elle)

Directeur, Québec

Dans son rôle de directeur, Québec, Kevin gère les comptes clients nationaux dans les secteurs de la mode, de la décoration intérieure, des appareils électroménagers, du design et de l'immobilier, tout en dirigeant la stratégie du marché québécois pour tous les clients.

Kevin est un leader naturel et croit vraiment qu'il n'y a pas de "je" dans une équipe. Il est passionné par l'art et le design, ainsi que par le maintien d'un mode de vie sain - physiquement et mentalement.

Kevin s'efforce de créer une structure dans le chaos, de proposer des solutions stratégiques et de générer de grandes idées pour ses clients. Ses cinq points forts sont la discipline, l'accomplissement, la responsabilité, la stratégie et l'importance.

Kayla Bowers (elle/il)

Directeur principal, marketing et opérations

En tant que directrice principale du marketing et des opérations, Kayla est passionnée par l'établissement de relations et par les nouveaux défis à relever. Sa capacité à établir des relations et sa connaissance du secteur font d'elle une experte et une ressource au sein de l'agence.

Kayla trouve une véritable joie dans l'organisation. Qu'il s'agisse d'escapades hors de la ville (sur le plan personnel et professionnel) ou de processus qui font avancer l'agence, l'attention que Kayla porte aux détails a de quoi émerveiller. Son petit chien Pippa est un élément adorable de l'équipe FAULHABER. Kayla est une enseignante constante. Elle établit des relations avec tous les membres de l'équipe et s'efforce de les aider à développer leurs compétences et à leur apprendre de nouvelles choses.

Il n'est pas surprenant que la plupart des points forts de Kayla se situent dans la catégorie Relations - Développeur, Connectivité, Empathie, Positivité et Responsabilité.

Margot James (elle/il)

Directeur principal, beauté

En tant que Senior Manager, Margot est chargée de contribuer au développement stratégique, de superviser l'exécution de toutes les activités liées aux comptes et d'être le contact quotidien de ses clients.

Amoureuse de tout ce qui touche à la beauté, Margot a établi sa carrière en tant qu'exécutante principale pour des marques de beauté de masse et de prestige. Animée d'une véritable passion pour le secteur de la beauté, Margot est un véritable défenseur de ses clients.

Les forces de Margot se situent dans les catégories Exécution et Relations. Elle incarne véritablement ces forces non seulement auprès de ses clients, mais aussi auprès des médias et des personnes influentes partout au Canada. Il s'agit de l'accomplissement, de l'organisation, de l'empathie, de la relation et de l'harmonie.

Michelle Nkedi (elle/il)

Directeur principal, Finances

Michelle Nkedi est une professionnelle de la finance dont la carrière s'étend sur 6 ans dans les secteurs de la publicité et du commerce de détail. Elle a commencé sa carrière dans le secteur de la restauration décontractée en travaillant avec des petites et moyennes entreprises qui connaissaient une croissance rapide et cherchaient des moyens de rationaliser leurs processus financiers transactionnels. Tout en travaillant à temps plein, Michelle a également étudié à temps partiel à l'Open University au Royaume-Uni, où elle a obtenu une licence en économie et en sciences mathématiques. Après avoir obtenu son diplôme, elle est passée à la comptabilité de projet dans le secteur de la publicité et du marketing numériques, en se concentrant davantage sur les clients, les rapports financiers et l'analyse.

Le fait d'avoir grandi dans la ville diversifiée de Londres, au Royaume-Uni, a permis à Michelle de rencontrer des personnes de tous horizons ainsi que des cultures et des coutumes différentes. Ayant eu la possibilité de voyager et de travailler dans différents pays, elle est convaincue que les organisations où la diversité et l'inclusion sont au premier plan sont faites pour prospérer. Elle est également professeur de yoga certifié en Vinyasa et Rocket. Lorsqu'elle ne travaille pas, elle pratique ou enseigne.

Kyla Rudyk-de Leth (elle/il)

Chargé de compte senior

En tant que responsable de compte senior, Kyla travaille dans différents secteurs, notamment la vente au détail, la beauté et les entreprises. Forte d'un parcours diversifié dans l'édition et l'enseignement supérieur, l'expérience de Kyla dans la rédaction et la publication de contenus sponsorisés et éditoriaux a fait d'elle une experte du paysage médiatique et une rédactrice aiguisée ayant un grand souci du détail.

Kyla est passionnée par les valeurs féministes. Elle a rédigé son mémoire de recherche de maîtrise sur le marketing des produits sexuels et le féminisme positif. Attentive aux tendances émergentes et aux moments culturels, elle est toujours à l'affût des opportunités de marque.

Dotée de solides compétences en matière de réflexion stratégique, Kyla utilise ses forces en matière de responsabilité, d'harmonie, de futurisme, de contribution et d'intellection pour mener des campagnes d'influence, gérer des partenariats avec des marques et obtenir une couverture médiatique de premier ordre pour ses clients.

Emma Coker (elle/il)

Chargé de compte

En tant que chargée de compte, Emma travaille sur différents comptes de mode et de beauté en soutenant les campagnes et les lancements, les relations avec les médias et les influenceurs, les partenariats et les événements. Forte d'une expérience dans le service à la clientèle, Emma s'engage à créer des expériences exceptionnelles pour les clients et adopte une approche axée sur les résultats dans tout son travail.

Végétarienne depuis neuf ans, Emma est passionnée par l'alimentation à base de plantes et adore passer son temps libre à essayer de nouvelles recettes et à cuisiner pour ses amis et sa famille.

Les points forts d'Emma sont l'influence, l'établissement de relations et la réflexion stratégique. Ses points faibles sont l'importance, la compétition, le commandement, l'individualisation et l'apport.

Frédérique Roy (elle/il)

Account Executive/Gestionnaire exécutifve, Québec

En tant que chargée de compte basée au Québec, Frédérique apporte son expertise du marché français aux relations avec les médias et les influenceurs, aux partenariats stratégiques et à la gestion d'événements chez les clients de FAULHABER. Elle s'engage à dépasser les attentes des clients et à donner vie à la vision d'une marque.

Frédérique aime tout ce qui touche à la culture. Qu'il s'agisse de découvrir de nouvelles musiques, de lire, de regarder de nouveaux films ou de visiter de nouvelles expositions dans des musées, il y a toujours quelque chose de nouveau à découvrir pour elle. Elle se considère également comme une vraie " foodie ", toujours à la recherche des derniers restaurants de Montréal.

Les points forts de Frédérique sont l'établissement de relations et la réflexion stratégique. Elle utilise ses forces de développement, d'empathie, de positivité, d'idéation et de contribution pour créer des stratégies percutantes sur le marché québécois et à travers le Canada.

Natalie Sarkic (elle/il)

Chargé de compte

En tant que chargée de compte au sein de l'équipe Real Estate, Natalie soutient les initiatives et les stratégies des comptes clients pour aider à produire des campagnes intégrées axées sur les résultats, en tirant parti à la fois des tactiques traditionnelles de relations publiques et de marketing et de la pensée numérique.

Membre de la génération Z, Natalie est fière d'être toujours au courant des dernières nouvelles et tendances. Grâce à sa connaissance opportune du paysage médiatique, elle a toujours une longueur d'avance sur la prochaine grande nouveauté.

Les principales forces de Natalie sont les suivantes : Futuriste, Réalisateur, Empathie, Apprenant et Réparateur. Elle s'assure que ses forces sont présentes dans son travail quotidien afin d'obtenir les meilleurs résultats pour ses clients.

Erin Macintosh (elle/il)

Coordinateur numérique et des médias sociaux

En tant que coordinatrice des médias numériques et sociaux, Erin apporte son expérience en agence, en édition et en marketing en ligne à l'équipe numérique de FAULHABER. Elle travaille sur plusieurs marques, soutenant la création de contenu, la stratégie numérique, la gestion des médias sociaux, le branding et le marketing d'influence.

Diplômée en études de genre, la diversité et l'inclusion sont extrêmement importantes pour Erin. Elle vit et respire tout ce qui est social, et adore réaliser des montages TikTok et du contenu vidéo de ses aventures en plein air. Si elle n'est pas en train de suivre les dernières tendances, vous pouvez la trouver en train de créer des graphiques grâce à son sens aigu du design ou d'enregistrer son prochain podcast.

Exécutrice convaincue, Erin utilise ses points forts pour atteindre les indicateurs clés de performance de ses clients. Ses points forts sont l'accomplissement, la croyance, la discipline, la responsabilité et la contribution.

Rachael Whiteley (elle/il)

Coordinateur de comptes

En tant que coordinatrice de compte, Rachael utilise ses solides compétences organisationnelles pour respecter les délais des comptes dans l'atmosphère rapide de la vie en agence. Elle met sa passion du shopping au service des clients de FAULHABER dans les secteurs de la vente au détail et de la beauté, en soutenant la programmation des influenceurs, la sensibilisation des médias, les événements et la rédaction des argumentaires.

Rachael aime voyager, rester active grâce à différents cours d'entraînement (surtout le Pilates) et lire un bon roman d'amour. Elle est une grande gourmande, toujours à la recherche de nouveaux restaurants dans la ville.

Les points forts de Rachael, à savoir l'empathie, l'harmonie, la positivité, le futurisme et l'individualisation, relèvent tous des catégories "établissement de relations" et "réflexion stratégique", qu'elle utilise pour établir des relations avec de nouveaux clients et partenaires influents.

Faulhaber Communications s'engage à faire évoluer son activité pour que la diversité, l'équité et l'inclusion soient intégrées dans l'ADN de notre agence. Nous analysons la façon dont nous faisons des affaires, qui nous embauchons, avec qui nous travaillons et ce que nous disons, pour nous assurer que tout cela contribue au changement dont le monde a besoin maintenant. FAULHABER s'engage à mener des actions durables à long terme, ce qui nécessite du temps, des efforts et un apprentissage fondé sur une expérience réelle. Nous pensons que l'unité se trouve dans la diversité et que les environnements de travail inclusifs permettent aux personnes et à notre organisation de s'épanouir. Les individus ont des aptitudes et des capacités différentes et uniques, mais dans un environnement inclusif, les forces et les contributions de chacun sont encouragées, soutenues et exploitées.

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