Chez FAULHABER, nous avons une offre numérique étendue, ce qui signifie que nous passons beaucoup de temps à développer et à accroître notre expertise sur les différentes plateformes pour mieux personnaliser les solutions de nos clients. Lors de la Semaine des médias sociaux de cette année, nous nous sommes joints à l'élite du marketing numérique du Canada pour parler des tendances 2018, des médias sociaux et de la façon de faire bouger les choses pour votre entreprise. Avec des conférenciers de Twitter, Facebook et Microsoft, pour n'en nommer que quelques-uns, la crème de la crème s'est réunie pour vivre une expérience immersive ultime de quatre jours. Quel est l'avenir de la sphère numérique ? Sur quels canaux votre marque doit-elle être présente ou non ? Comment suivre le succès des influenceurs ? Nous avons réparti nos principales conclusions dans une série en trois parties. Pour commencer, voici tout ce que vous devez savoir pour maximiser la productivité sur le lieu de travail.
Comment gagner sur le lieu de travail
Les processus et la collaboration sont essentiels à la création de votre entreprise, mais comme la main-d'œuvre évolue en dehors du cadre du 9-5, il en va de même pour une foule d'autres choses. Prenez la collaboration par exemple. Selon Joe Teo, PDG de HeyOrca, seuls 3 à 5 % des employés apporteront une valeur ajoutée à une discussion collaborative. La prochaine fois que vous planifiez un brainstorming interne, pensez aux membres de l'équipe qui apporteraient le plus de valeur ajoutée à ce sujet et limitez la réunion. Les études montrent que vous obtiendrez de meilleurs résultats et que la réunion sera plus productive.
Jordan Sheridan, de Microsoft, réaffirme que le travail d'équipe est la clé du succès, mais comme l'environnement de bureau et la main-d'œuvre commencent à changer, il est important de se rappeler que la façon dont les gens travaillent change également. Sheridan affirme que les environnements qui favorisent les styles de travail souhaités par les travailleurs d'aujourd'hui prospéreront.
En ce qui concerne le processus, Teo recommande de faire trois essais de mise en œuvre. La première fois, les gens seront réticents au changement et il ne sera pas exécuté correctement. Le deuxième essai révélera les défauts éventuels et le troisième essai devrait se dérouler sans heurts.
Pour plus de conseils et de points à retenir, lisez la deuxième partie : l'évolution de l'influenceur et la troisième partie : les principales tendances des médias sociaux à connaître en 2018.