Te voir, plus grand.
C'est avec un grand honneur et une grande fierté que j'endosse le rôle de président et associé. Je suis humble et reconnaissant que Christine Faulhaber me confie la tâche de diriger cette agence incroyable au cours de ses 20 prochaines années de succès.
Christine a fait de FAULHABER l'une des agences boutique les plus reconnues au Canada.. Elle est un leader extraordinaire et un entrepreneur intelligent. Au cours des 11 dernières années, elle m'a poussée hors de ma zone de confort et m'a aidée à passer du statut de femme timide avec beaucoup d'idées à celui de leader avec une voix forte. Elle est mon mentor, mon amie et ma partenaire. Je lui suis à jamais reconnaissante de cette opportunité.
En tant que président, je me concentrerai sur la croissance de la catégorie dans nos divisions numériques et de relations publiques, ainsi que sur la formation et la numérisation de l'ensemble de l'équipe. Il ne fait aucun doute dans mon esprit que le numérique est l'avenir de notre entreprise. Alors que nous continuons à développer notre travail numérique, il est impératif que toute l'équipe comprenne et puisse exécuter la stratégie numérique. L'une de mes premières initiatives en tant que nouveau président est un engagement selon lequel, d'ici la fin de 2021, toute notre équipe aura reçu une formation et une certification numérique.
La culture est tout ce qui compte dans la vie d'une agence. Nous travaillons dur. Certains jours, on a l'impression de voir ses collègues plus que sa famille. COVID-19 n'a fait qu'ajouter à cette pression. Avec le travail à distance et un flux constant d'appels vidéo, l'épuisement professionnel est un réel problème. Dans un article de la Harvard Business Review, "Faire de la joie une priorité au travail"une enquête a révélé que 97 % des personnes s'attendent à ressentir de la joie au travail, mais que seulement 37 % y parviennent. En tant que président, je veille à ce que notre équipe se sente dynamisée, engagée et heureuse.. Une partie essentielle de la joie provient de la connexion à un but et de la reconnaissance du travail que vous faites et de l'impact que vous avez. Mon objectif est de mettre en place un état d'esprit de célébration, où nous nous épanouissons en reconnaissant et en défendant les réussites de notre équipe chaque jour. Nous avons déjà mis en place des badges TEAMS personnalisés de la marque FAULHABER, que nous utilisons pour célébrer les victoires de nos collègues et nous continuerons à trouver de nouvelles façons de reconnaître le travail et les efforts que notre équipe fournit quotidiennement.
L'objectif est essentiel pour une équipe engagée et une marque forte. C'est exactement la raison pour laquelle, dans le cadre de la transition de la direction, nous avons passé beaucoup de temps à examiner ce qui rend l'agence unique et a contribué à son succès au fil des ans. En travaillant en étroite collaboration avec le coach exécutif Ian Chamandyauteur et co-fondateur de Blueprint Business Architect, nous avons élaboré une nouvelle déclaration d'intention qui capture l'essence unique de FAULHABER : Vous voir, plus grand.
Vous voir, plus grand résume l'approche que FAULHABER a toujours adoptée. Que nous travaillions avec l'un de nos clients ou que nous mettions notre équipe au défi de saisir des opportunités nouvelles et uniques, nous voyons toujours plus grand. Pour célébrer notre nouvelle étiquette, nous avons travaillé avec Creative Studio Public Office pour créer une nouvelle vidéo de FAULHABER. Regardez-la ici.
Je suis enthousiaste pour ce qui nous attend. Nous sommes une agence dynamique qui déborde d'idées. Notre équipe est entièrement dévouée, en avance sur son temps et prête à stimuler la croissance des marques pour nos clients existants et nouveaux.
N'hésitez pas à m'envoyer un message à lp@faulhabercommunications.com si vous souhaitez vous connecter. J'ai hâte de faire de la magie avec vous tous.
Xo Lexi