Les principes directeurs de Christine Faulhaber - Faulhaber Communications

Les principes directeurs de Christine Faulhaber

Alors que nous entrons dans la nouvelle année, je voulais prendre un moment pour célébrer notre 16e anniversaire.

Lorsque je regarde le chemin parcouru par l'agence, je ne peux m'empêcher de penser à tous les moments où j'ai été surpris. Ce qui a débuté à la table de ma cuisine est devenu une équipe nationale entièrement intégrée de 30 personnes. Nous avons maintenant deux bureaux (Toronto et Vancouver), une solide direction et une équipe bilingue d'experts en événements, de stratèges numériques et de créateurs de contenu. Je ne pourrais pas être plus fier !

Au fil des années, j'ai beaucoup appris sur moi-même et sur la gestion d'une entreprise prospère. Je suis reconnaissant envers les mentors qui m'ont soutenu - et qui continuent de le faire - et pour les leçons de vie qui ont propulsé Faulhaber Communications là où elle est aujourd'hui.

La rédaction n'a pas été facile, mais j'ai rassemblé quinze pépites de sagesse qui m'ont aidé à me guider et qui continuent de nourrir ma vision de l'avenir. J'espère qu'elles vous influenceront comme elles influencent mon quotidien.

Mes principes directeurs :

1. Intégration travail-vie privée. Intégrer les priorités du travail et de la vie pour trouver une harmonie heureuse.

2. La connaissance est le pouvoir. Lisez tout et n'importe quoi afin d'apprendre en permanence.

3. WFA. En offrant à l'équipe la possibilité de travailler à distance, on leur donne l'espace nécessaire pour être créatifs sur leur temps libre.

4. Faites une bonne impression. Que ce soit par une poignée de main ferme ou une tenue soignée.

5. Comprenez votre public. Qu'il s'agisse d'un client ou de votre équipe, vous devez apprendre et comprendre leurs motivations.

6. Tout le monde est différent. Essayez de vous mettre à la place des autres autant que possible.

7. La difficulté est une bonne chose. Si ce n'est pas difficile, vous n'innovez pas.

8. Connaissez vos points forts. Et sachez quand les utiliser.

9. Restez fidèle à votre objectif. Les temps seront durs, mais vous devez vous rappeler pourquoi vous avez commencé.

10. Il n'y a pas de feuille de route. Acceptez le changement.

11. Apportez votre peau épaisse. L'esprit d'entreprise est compétitif.

12. Si tu ne demandes pas, tu n'obtiens rien. Ne cachez pas votre talent.

13. Le temps réel est souvent le bon moment. Vous ne savez jamais quelles opportunités vous allez manquer si vous attendez toujours le bon moment.

14. Faites semblant jusqu'à ce que ce soit vrai. C'est aussi simple que de se dire qu'on n'échouera pas, qu'on peut le faire, puis de saisir l'occasion pour ce qu'elle vaut.

15. La fortune, pas la chance. La croissance n'est pas quelque chose qui arrive par accident. Vous devez la planifier et la concrétiser.

- CF

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